合同不写薪资让我签-合同没有写薪资

合同里不写薪资

今天有个学员找到工作了，还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。

但很多公司在劳动合同中并未写明底薪，也没有约定具体的工资待遇。出现这种现象一方面由于用人单位的不规管理，另一方面也因为劳动者缺乏法律意识。劳动合同上不写工资有效吗劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，上海交通肇事逃逸一次扣几分上海刑事案件有没有非诉律师其余部分仍然有效。根。

但公司并未提供相应的证据，因此应承担举证不利的后果。综上。uu们，我入职三个礼拜了，今天签劳动合同，上海交通肇事病情证明怎么开结果劳动合同上面没有注明工资标准，也没有注明五险一金等。就写了义务规章那些七七八八的，而且我还签了保密协议。

劳动合同没写具体薪资

合同？不写明薪资是正常的吗 签订劳动合同是？常重要的，？劳动合同的内容要合法律规定的，劳动合同的内容主要包括劳资双？信息、劳动合同期限、劳动报酬、？作内容等。首先，公司是不能随意降薪以及调整员工岗位的，可以拒绝签署。其次，薪资原则上是劳动合同的必备条件，如要签署该合同。

劳动合同不写薪资违法吗

好不容易熬过了试用期，现在转正准备签劳动合同，可是看到合同上面薪资方面没写，上海交通肇事判刑后还能改吗说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的劳动合同还有用吗，有什么意义。与用人单位签订的劳动合同中没有写明工资，上海交通肇事人保车主理赔吗员工应该和用人单位进行协商，重新签订劳动合同，如果协商不成，可以实行集体合同中的有关规定，如果没有集体合同的，适用于同工同酬。

劳动合同上的薪资怎么写

专家导读 不合法，上海交通肇事属于犯罪记录吗劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同，保护这类相关单位和个人的合法权益。律师解答签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，上海信用卡诈骗罪判处多少年也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。

签订劳动合同不写具体薪资，上海交通肇事罪后编制保留吗劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。