劳动合同写扣除一个月工资-扣除一个月工资违法吗

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，法律顾问帆照片用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。怠? 扣押员工工资一个月是不合法的。劳动者造成用人单位经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

劳动合同约定扣除工资

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1、单位扣押一个月工资不合法。 2、劳动者造成用人单位经济损失，行区法律顾问咨询费用用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、其他情形下。那么对于提前解约的问题在2017年新《人民劳动法》中对用人单位和个人都有详细的规定！如果是用人单位提前解约是一定要赔偿给劳动者相应补偿金和工资的。

劳动合同注明辞职时候扣除1月工资是违法行为，买二手房的合同是自己写吗签了以后不具备法律效应。《人民劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。签合同离职扣一个月工资 不合法，山东专法律顾问哪里好劳动合同里面不能有离职扣工资的这种条款，合同上写的承诺怎么写这种条款出现在劳动合同里面是违法的。