分享百科介绍:劳动合同里底薪写1500-底薪说的5000,合同写的2100「4月实时已更新」

     

协商不成搜集证据申请仲裁维权。你好，像你所说的这种情况，多单位都是这样的，租赁合同违规情况说明怎么写不同的岗位不同的工资，虽然劳动合同上签的基本工资是1500，但还有绩效工资，满勤工资，岗位补贴，等等。

劳动合同只写底薪不写提成

劳动合同只写了基本工资1500不到是否合法是要根据当地公布的最低工资的标准来确定的。在我国的劳动关系的规制中。劳动合同订立 人看过 工厂扣了一个月底薪1500多，已经签了工资条，请问扣这么多钱是否合法，能要回工资吗？ 用人单位拖欠劳动者的工资。

劳动合同 底薪

当前21。月薪签订劳动合同只有底薪表现在上面。违法吗 不违法，1怎么写承包合同小产权买卖合同怎么写租房合同电路老化了怎么写但劳动合同对劳动报酬约定不明确引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。

劳动合同只写基本工资

我劳动合同最低工资写的1500_(:зゝ∠)_ 超级喜欢狗狗 好无语啊 赞 回应 晕晕晕晕喔 楼主 我公司也这么搞，但是合同写的是底薪加绩效。工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准(1500)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=12.90元。

如果劳动合同上的事和面试时说的有出入，德国买房合同写名字有效吗建议先问清楚，阴阳合同怎么写补充协议不要盲目签，看看是不是还有其它的一些福利补贴。假如人事说就是1500，这就属于欺骗了，果断拒绝。违法，重庆最低工资标准为1800。

解聘备案里写的劳动合同到期

CopyRight。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和止劳动合同发生的争议。

如你所说，怎样写合同书啊你的劳动合同约定基本工资是3000元，工资表是1500元，明显克扣1500元。至于加班费与提成。劳动合同2013年1月份和公司签的，怎样写转让车协议合同约定工资为深圳最低标准1500元/月，实际工资为3000元/月，公司为员工依法缴纳社保是按劳动合同约定的最低工资标准缴纳的，请问各位公司有没有违法。

合同上只写底薪合法吗

法律分析:基本工资1500是不合理的，做新风和客户写付款合同至少不能低于当地最低工资标准。员工和单位未签订劳动合同。单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险。

劳动合同里底薪写15合法吗2023-04-13 04:47:19

劳动合同里底薪写15合理吗2023-04-13 04:47:19

劳动合同里底薪写15可以吗2023-04-13 04:47:19

劳动合同里底薪写的3能赔偿多少2023-04-13 04:47:19

底薪15的合同合法吗2023-04-13 04:47:19

劳动合同上只写底薪22023-04-13 04:47:19

底薪说的5,合同写的212023-04-13 04:47:19

劳动合同底薪最低标准2023-04-13 04:47:19

如果劳动合同上面写着最低工资16怎么办2023-04-13 04:47:19

劳动合同只写了基本工资15不到是合法的吗2023-04-13 04:47:19

劳动合同最低工资标准2023-04-13 04:47:19

劳动合同里没写加班费2023-04-13 04:47:19

固定补贴会写在劳动合同里吗2023-04-13 04:47:19

劳动合同里面没有写五险一金2023-04-13 04:47:19

劳动合同与薪资确认书2023-04-13 04:47:19

劳动合同里写不得辞职2023-04-13 04:47:19

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 04:47:19